Wiadomości 2008

 Adecco Poland Partnerem Międzynarodowego Kongresu Kadry
01/12/08
 

Warszawa, 1 grudnia 2008: W dniach 24-27 listopada odbył się VIII Kongres Kadry, po raz pierwszy w międzynarodowym wydaniu. Partnerem wydarzenia było Adecco Poland. Na takiej imprezie oczywiście nie mogło zabraknąć Adecco Poland, które było Partnerem całego wydarzenia.
 

Ideą przewodnią Kongresu była próba znalezienia odpowiedzi na pytanie jak zarządzać kapitałem ludzkim, aby rzeczywiście przyczynił się on do sukcesu naszej organizacji. Odpowiedzi szukano na przykładzie doświadczeń polskich i zagranicznych.
 

W ramy tego programu świetnie wpasowała się prezentacja Christiana Vasino (Chief HR Officer Grupy Adecco), który przybył specjalnie na nasze zaproszenie. Tematem wystąpienia był „HR - wyzwania i motywacje", a sam Christian mówił o wewnętrznych przemianach działów HR, modelu lidera, przywództwie poprzez zaufanie oraz poszukiwaniu właściwych pracowników (ze zdrowym rozsądkiem, posiadających pasję, pracowitych i z determinacją - „cool head, warm heart and working hands"). Christian Vasino dużo miejsca poświęcił także strategii zarządzania personelem, która powinna koncentrować się na trzech zasadach: prostocie, decentralizacji oraz orientacji na Klienta. Wykład naszego Chief HR Officer cieszył się ogromną popularnością, o czym świadczy liczba uczestników (ponad 120 osób).
 

Choć Christian przybył do Polski tylko na pół dnia, jego wizyta miała napięty program. Tuż po wykładzie udzielił wywiadu telewizji TVN CNBC Biznes: „Najważniejsze, żeby zatrudniając ludzi myśleć o stworzeniu im warunków do pozostania w firmie. Jeśli się tego nie zrobi to tacy pracownicy w momencie poprawy sytuacji na rynku pracy poszukają szybko zatrudnienia gdzieś indziej" – powiedział Christian Vasino, w kontekście trudnej sytuacji na rynku pracy.
 

Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom wykładu oraz osobom odwiedzającym stoisko Adecco!

________
Adecco utrzymuje wzrost marży w III kwartale pomimo trudnej sytuacji na rynku
04/11/08
 

Zurych, Szwajcaria, 4 listopada 2008: Grupa Adecco ogłosiła wyniki finansowe za trzeci kwartał 2008 roku. Przychody spadły o 4% do 5.1 miliardów Euro w porównaniu z trzecim kwartałem 2007 roku. EBITA spadła o 30 punktów bazowych i wyniosła 5.0%. Wskaźnik marży brutto utrzymał się na solidnym poziomie 18%.
 

Dieter Scheiff, CEO Grupy Adecco, powiedział: "Pomimo trudnej sytuacji na rynku i spadających przychodów jestem zadowolony, że udało nam się utrzymać marżę brutto na poziomie 18%, podobnie jak to miało miejsce w trzecim kwartale 2007 roku. Jeśli chodzi o koszty to ciągle pracujemy nad adaptacją przychodów w celu ochrony EBITA, który wyniósł dobre 5%. Jestem dumny z tego osiągnięcia szczególnie, gdy mamy do czynienia z trudnym otoczeniem ekonomicznym".
 

„Wybiegając w przyszłość, przewidujemy progresję trudności w kontekście rozwoju przychodów. Wrzesień był miesiącem, w którym negatywny trend spadku przychodów zaczął przyspieszać w wielu krajach, z wyjątkiem rynków rozwijających się, które zanotowały silny wzrost" – dodał Dieter Scheiff.
 

Najważniejsze dane za trzeci kwartał 2008 roku (w stosunku do 2007 roku):

• przychody wyniosły 5.1 miliardów Euro (spadek o 4%),
• spadek marży brutto o 50 punktów bazowych do 18,0%,
• wynik operacyjny 244 miliony Euro spadek o 12%,
• stopa zysku operacyjnego wyniosła 3,3%,
• zysk netto wyniósł 168 milionów Euro (spadek o 23%).

________
Adecco Poland Sponsorem XXV Konwentu HR
23/10/08
 

Warszawa, 23 października 2008: W dniu 23 października w warszawskim hotelu Marriott  odbył się XXV Konwent HR pt. „Coaching, Motywowanie i Umiejętności Menedżerskie", a sponsorem wydarzenia było Adecco Poland.
 

Celem konferencji było zwrócenie uwagi na fakt, jak ogromną rolę odgrywają umiejętności menedżerskie w motywowaniu pracownika, podnoszeniu jego efektywności i kwalifikacji oraz w optymalizacji działań. Konferencję odwiedzili dyrektorzy, kierownicy personalni, specjaliści oraz praktycy HR, a także osoby zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
 

W ramach Konwentu HR Adecco Poland miało swoje stoisko, które licznie odwiedziły osoby zainteresowane naszymi usługami. Rozmowy toczyły się nie tylko w duchu tematycznym Konwentu czyli odnośnie motywowania pracowników, ale także padały pytania o skuteczność rekrutacji pracowników, outplacement czy assessment center. Dziękujemy wszystkim, z którymi mieliśmy przyjemność się spotkać.

________
Adecco Poland otwiera biuro na Podlasiu
02/09/08
 

Białystok, 2 września 2008: Adecco Poland, międzynarodowa firma doradztwa personalnego świadcząca usługi z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, otwiera swoje biuro w Białymstoku. Będzie to 56. biuro Adecco w Polsce.
 

„Z uwagi na znaczący potencjał lokalnego rynku pracy chcemy umożliwić kandydatom i pracodawcom wzajemne poznanie się i współpracę. Białostockie biuro Adecco Poland będzie obsługiwało klientów z całego województwa podlaskiego, m.in. firmy w Białymstoku, Suwałkach, Łomży i Grajewie. Oferta biura obejmuje rekrutację do pracy tymczasowej, na stałe stanowiska każdego szczebla, jak też całą pulę rozwiązań z zakresu zarządzania  zasobami ludzkimi. Kandydatom proponujemy pracę u naszych lokalnych i ogólnopolskich klientów, jak też poza granicami Polski (m.in. w Norwegii, Holandii, Hiszpanii)” - powiedziała Justyna Kulhawik, Kierownik Biura Adecco Poland w Białymstoku.
 

Według danych GUS w województwie podlaskim w pierwszym kwartale 2007 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw kształtowało się na poziomie 98,619 tys. osób a na koniec pierwszego kwartału 2008 już na poziomie 104 318 osób, z czego w sektorze przemysłowym zatrudnienie znalazło 51,216 tys. osób.
 

Adecco Poland zamierza aktywnie wspomagać rozwój przedsiębiorstw z regionu podlaskiego – „ Pod koniec września br. organizujemy w Białymstoku konferencję na temat pracy tymczasowej, na której wszystkie zainteresowane firmy dowiedzą sie o aspektach prawnych, korzyściach i możliwościach zatrudniania pracowników tymczasowych” -  dodała Justyna Kulhawik.
 

Otwarcie białostockiego biura (Rynek Kościuszki 32) odbyło się we wtorek, 2 września.

________
Adecco Poland Oficjalnym Partnerem KP Legia Warszawa
01/09/08
 

Warszawa, 1 września 2008: Adecco Poland, międzynarodowa firma świadcząca usługi z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego, została Oficjalnym Partnerem Klubu Piłkarskiego Legia Warszawa.
 

„Z satysfakcją kontynuujemy współpracę z KP Legia Warszawa, jednym z najpopularniejszych i najbardziej utytułowanych polskich klubów, który tak jak Adecco wyznacza nowe standardy w swojej dziedzinie. Współpraca KP Legia Warszawa i Adecco Poland to mariaż dwóch marek posiadających wielki potencjał" - powiedział Tomasz Marzecki, Marketing Manager Adecco Poland.
 

Podjęcie przez  Adecco współpracy z klubem piłkarskim wynika z wieloletniego zaangażowania firmy w rozwój sportu na świecie. Przez wiele lat Adecco sponsorowało międzynarodowe rozgrywki tenisowe Davis Cup, a obecnie wspiera takie kluby sportowe jak np. AC Milan we Włoszech. Doświadczenie zdobyte przy realizacji celów biznesowych Adecco wykorzystuje w Athlete Career Programme (ACP) - inicjatywy realizowanej wraz z Międzynarodowym Komitetem Olimpijskim, która ma na celu zintegrowanie sportowców z rynkiem pracy - w trakcie oraz po zakończeniu kariery sportowej.
 

 „Legia Warszawa stoi przed wieloma ważnymi wyzwaniami. W związku z tym potrzebujemy silnych partnerów, którzy wesprą nas w tworzeniu  infrastruktury niezbędnej przy realizacji planu związanego z budową drużyny na europejskim poziomie. Adecco jest właśnie takim partnerem" - powiedział Kornel Eljaszewicz, szef marketingu KP Legia Warszawa.

________
ComPress rozpoczyna współpracę z Adecco Poland
27/08/08
 

Warszawa, 27 sierpnia 2008: Agencja ComPress rozpoczęła obsługę polskiego oddziału firmy Adecco, międzynarodowej firmy świadczącej usługi z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego. Obsługa obejmuje działania z zakresu media relations.
 

„ComPress to jedna z najbardziej doświadczonych i największych firm Public Relations w Polsce oferująca kompleksowe działania Public Relations. Przeprowadziliśmy formalny proces wyboru partnera i wybraliśmy tego, który naszym zdaniem spełni nasze oczekiwania zarówno od strony jakości serwisu, ukierunkowania na nasze potrzeby, jak i elastyczności” - powiedział Tomasz Marzecki Marketing Manager Adecco Poland.
 

Adecco jest światowym liderem wśród firm świadczących kompleksowe usługi z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego. Działa w 60 krajach. Zatrudnia 37 tysięczną kadrę profesjonalistów rozproszonych w ponad 7 tys. placówkach, organizujących miejsca pracy tymczasowej i stałej dla ponad 700 tys. osób dziennie. Na co dzień z usług Adecco korzysta 150 tys. klientów.
 

Agencja skoncentruje się na budowanie relacji firmy z mediami i realizacji programu kreowania ekspertów dla wybranych pracowników Adecco. „ComPress będzie wspierał firmę Adecco Poland w realizacji działań komunikacyjnych ogólnopolskich i regionalnych. Koncentrować się one będą  przede wszystkim na kreowaniu silnej marki wśród potencjalnych klientów i partnerów oraz prezentacji potencjału biznesowego i eksperckiego Adecco Poland” - mówi Łukasz Malczewski, Client Service Director w ComPress S.A.

________
Silny wzrost marży w drugim kwartale 2008r.
12/08/08
 

Zurych, Szwajcaria, 12 sierpnia 2008: Grupa Adecco ogłosiła wyniki finansowe za drugi kwartał 2008 roku. Przychody wyniosły 5.2 miliardów Euro i spadły o 1% w porównani z drugim kwartałem 2008 roku. EBITA wzrosła organicznie o 14%, a stopa zysku operacyjnego o 70 punktów bazowych do 5.0%.
 

Dieter Scheiff, CEO Grupy Adecco, powiedział: "Adecco odnotowało wzrost zysków, pomimo niesprzyjającego otoczenia ekonomicznego. Jestem szczególnie zadowolony po osiągnięciu EBITA na poziomie 5.0% w drugim kwartale 2008, dzięki wzrostowi o 70 punktów bazowych w porównaniu z poprzednim rokiem. Zwiększyliśmy marżę brutto zwłaszcza w sektorze rekrutacji profesjonalnych. Jesteśmy przekonani, że uda nam się osiągnąć EBITA na poziomie 5.0% w 2009 roku".
 

„Przewidujemy trudniejszą drugą połowę 2008 roku w kontekście wzrostu przychodów. Na większości rynków Europy i w Japonii nie odnotowano znaczącego wzrostu popytu na kontrakty w tym kwartale, a popyt w USA jest dalej niski. Silnie rosną jedynie rynki krajów rozwijających się" - dodał Dieter Scheiff.
 

Najważniejsze dane za drugi kwartał 2008 roku (w stosunku do 2007 roku):

• przychody wyniosły 5.2 miliardów Euro (spadek o 1%),
• wzrost marży brutto o 50 punktów bazowych do 18,1%,
• wynik operacyjny 304 miliony Euro spadek o 6%,
• stopa zysku operacyjnego wzrosła o 70 punktów bazowych do 5,0%,
• zysk netto wyniósł 212 milionów Euro (spadek o 5%).

________
Adecco Poland Sponsorem XXIV Konwentu HR
23/06/08
 

Warszawa, 23 czerwca 2008: W dniu 23 czerwca 2008 w hotelu Sheraton w Warszawie, odbyła się XXIV konferencja z cyklu Konwent HR, którego sponsorem było Adecco Poland. Tematem XXIV Konwentu było „Prawo Pracy i Płace”.
 

Celem konferencji było nie tylko zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami i trendami w prawie pracy, ale również związanymi z nimi zmianami w systemach płac. Podczas konferencji wystąpiło wielu specjalistów i ekspertów zajmujących się na co dzień tematyką prawa pracy oraz specyfiką wynagrodzeń na polskim rynku pracy. Jak na wcześniejszych tegorocznych Konwentach HR, Adecco miało swoje stoisko. Zgromadzeni goście dyskutowali z nami na temat rosnących płac w Polsce, nowych trendów w wynagrodzeniach, sposobów płacowego i pozapłacowego motywowania pracowników czy relacji między czasem pracy a wynagrodzeniem. Do zobaczenia na kolejnym Konwencie HR!

________
Adecco Poland firmą rekomendowaną z Mazowsza
20/06/08
 

Warszawa, 20 czerwca 2008:  W ramach Programu Promocji Rozwoju Przedsiębiorczości (PPRP) już po raz drugi zostało zorganizowane Forum Gospodarcze, na którym obecne było Adecco Poland. Forum odbyło się 20 czerwca 2008 r. w sali Koncertowej w Pałacu Kultury i Nauki pod hasłem „Mazowsze – Perspektywy rozwoju".
 

Tegoroczne spotkanie zostało podzielone na trzy bloki tematyczne:

• Rozwój Mazowsza,
• Obsługa Inwestorów i nowe formy zatrudnienia,
• Dotacje UE w perspektywie finansowej na lata 2007 – 2013.

Pierwszy traktował o możliwościach rozwoju, jakie stoją obecnie przed Mazowszem. Poruszono problematykę związaną zarówno z finansowaniem przedsiębiorców w regionie jak i szansą jakie niesie ze sobą organizacja Euro 2012. Drugi blok tematyczny obejmował charakterystykę obsługi inwestora, kwestie elastycznych form zatrudnienia oraz regionalnych i lokalnych rynków pracy. Problematyka pozyskiwania dotacji ze środków unijnych cieszyła się największym zainteresowaniem uczestników Forum. Omówiono systemy konkursów i wyboru projektów, przedstawiono również praktyczne rady dla beneficjentów wnioskujących o dofinansowanie.

Zwieńczeniem Forum Gospodarczego była uroczysta gala, na której Adecco Poland otrzymało Certyfikat Firmy Rekomendowanej z Mazowsza, przyznany przez Program Promocji Rozwoju Przedsiębiorczości.

________
Konferencja Adecco: „Praca Tymczasowa – szansa na rozwój przedsiębiorstw"
17/06/08
 

Warszawa, 17 czerwca 2008: 17 czerwca w warszawskim Hotelu Marriott odbyła się konferencja „Praca Tymczasowa – szansa na rozwój przedsiębiorstw", którą Adecco Poland zorganizowało wspólnie z Pulsem Biznesu. Było to pierwsze tego typu przedsięwzięcie zrealizowane z Pulsem Biznesu, które śmiało możemy nazwać pełnym sukcesem.
 

Konferencję odwiedziło wielu przedstawicieli firm – dyrektorów HR oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. Program konferencji obejmował wystąpienia ekspertów  Adecco w następujących tematach:

•  „Analiza rynku pracy czasowej w Polsce i w Europie. Rola pracy czasowej na polskim rynku pracy",
• „Korzyści ze współpracy z agencją pracy tymczasowej w kontekście prawnym",
• „Analiza przypadku – Współpraca pomiędzy klientem, a agencją pracy tymczasowej" – dwa wystąpienia typu Case Study, które bardzo czytelnie zobrazowały jak w rzeczywistości wygląda współpraca z Adecco, na przykładzie firm Hutchinson Poland i General Motors Manufacturing.

Szereg pytań do naszych ekspertów pokazał, że zainteresowanie tematyką pracy tymczasowej w Polsce rośnie, a konkretne przykłady naszych doświadczeń wyraźnie przypadły uczestnikom konferencji do gustu. Dziękujemy wszystkim gościom za obecność i aktywne uczestnictwo w Konferencji.

________
Adecco fundatorem nagrody w XIII edycji konkursu 'Grasz o staż'
13/06/08
 

Warszawa, 13 czerwca 2008: W piątek 13 czerwca 2008 w hotelu Marriott w Warszawie odbyła się uroczysta Gala Finałowa kończąca XIII edycję konkursu „Grasz o staż”. Laureaci otrzymali swoje dyplomy i nagrody, a firmom wręczono pamiątkowe statuetki potwierdzające udział w konkursie. „Grasz o staż” to najpopularniejszy i najbardziej prestiżowy konkurs (organizowany od 1996 roku) dla studentów i absolwentów w Polsce, w którym można wygrać płatne praktyki.
 

Adecco ufundowało nagrodę dla jednej osoby, którą jest płatna, trwająca 3 miesiące merytoryczna praktyka w naszej firmie. Kandydaci przygotowywali rozwiązania swoich zadań w jednym z następujących obszarów: analiza potrzeb szkoleniowych, badanie wizerunku firmy, budowanie wizerunku pracodawcy, projekt doradczo-szkoleniowy, projektowanie szkoleń, zarządzanie zasobami ludzkimi.
 

W konkursie Adecco wygrała Monika Szewczyk – zwyciężczyni gratulujemy i witamy w zespole!

________
Adecco Poland Sponsorem XXIII Konwentu HR
12/05/08
 

Warszawa, 12 maja 2008: 12 maja w Hotelu Sheraton w Warszawie odbył się XXIII Konwent HR, którego cały cykl w 2008 roku sponsoruje Adecco Poland. Celem majowej konferencji było wskazanie najskuteczniejszych metod zarządzania kompetencjami pracowników poprzez umiejętne wykorzystanie właściwych narzędzi, poznanie metod rozwoju i zarządzania talentami, a także przedstawienie sposobów sprawnej komunikacji w przedsiębiorstwie.
 

Specjalnie dla uczestników swoje wystąpienia przygotowali eksperci, specjaliści, dyrektorzy personalni zajmujący się na co dzień tematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas konferencji poruszono wiele interesujących tematów, a wśród nich m.in.: rozwój talentów liderskich w organizacji, system ocen okresowych jako narzędzie wspierające wzrost efektywności oraz indywidualny rozwój pracowników. Stoisko Adecco licznie odwiedzali pracownicy działów personalnych, których najbardziej interesowały odpowiedzi na pytania: jak zatrzymać najlepszych pracowników u siebie oraz jak Adecco może pomóc w problemach rekrutacyjnych w obecnej sytuacji na rynku pracy.

________
Polka w Radzie Nadzorczej Grupy Adecco
07/05/08
 

Zurych, Szwajcaria, 7 maja 2008: Zgromadzenie wspólników Grupy Adecco na corocznym spotkaniu, które odbyło się w Lozannie, potwierdziło, że nowym członkiem Rady Nadzorczej została wybrana Wanda Rapaczyńska.
 

Wanda Rapaczyńska była jednym z założycieli oraz Prezesem Zarządu spółki giełdowej Agora S.A., wydawcy m.in. "Gazety Wyborczej".  Wcześniej jako wiceprezes Citibanku kierowała działem rozwoju nowych produktów. Obecnie jest przewodniczącą Rady Nadzorczej AMS S.A (spółki zależnej Agory) oraz zasiada w Zarządzie Powierniczym Central European University z siedzibą w Budapeszcie. Jest także członkiem International Advisory Board Uniwersytetu Yale. Wanda Rapaczyńska jest absolwentką Uniwersytetu Yale oraz otrzymała stopień naukowy doktora psychologii City University of New York.

________
Dobry początek roku dla Adecco
06/05/08
 

Zurych, Szwajcaria, 6 maja 2008: Grupa Adecco ogłosiła wyniki finansowe za pierwszy kwartał 2008 roku. Zysk przypadający na jedną akcję wzrósł o 8% do 0,78 Euro, a przychody wzrosły o 1% do 5.0 miliardów Euro w porównaniu do pierwszego kwartału 2007. Stopa zysku operacyjnego wzrosła o 30 punktów bazowych do 4,1%.
 

Dieter Scheiff, CEO Grupy Adecco, powiedział: "Adecco dobrze rozpoczęło rok 2008. Poprawiliśmy stopę zysku operacyjnego o 30 punktów bazowych do 4,1%. Marża brutto zwiększyła się szczególnie w sektorze rekrutacji profesjonalnych, podczas gdy uważnie zarządzaliśmy naszymi kosztami."
 

„W 2008 roku oczekujemy umiarkowanego wzrostu przychodów w ramach Grupy. Wskaźniki wzrostu w Europie i w Japonii będą się zmniejszać, lecz ciągle pozostaną na przyzwoitym poziomie. Popyt w USA jest dalej niski, podczas gdy kraje rozwijające się czeka dalszy silny wzrost." - dodał Dieter Scheiff.
 

Najważniejsze dane za pierwszy kwartał 2008 roku (w stosunku do 2007 roku):

• przychody wyniosły 5.0 miliardów Euro (wzrost o 1%),
• wzrost marży brutto o 30 punktów bazowych do 18,1%,
• wynik operacyjny 205 milionów Euro wzrósł o 8%,
• stopa zysku operacyjnego wzrosła o 30 punktów bazowych do 4,1%,
• zysk netto wyniósł 137 milionów Euro (wzrost o 3%).

________
Adecco Poland Partnerem VII Kongresu HR
17/04/08
 

Warszawa, 17 kwietnia 2008: W dniach 14-16 kwietnia 2008 r. w Hotelu Radisson SAS w Warszawie, odbyła się VII edycja Kongresu Kadry. Wydarzenie zgromadziło blisko 700 uczestników - przedstawicieli branży HR, kadry zarządzającej przedsiębiorstw polskich i zagranicznych oraz najwybitniejszych ekspertów zarządzania zasobami ludzkimi. Adecco Poland było głównym Partnerem wydarzenia, które odbywało się pod hasłem: „Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy”. Kongres skupił ponad 120 prelegentów – praktyków, konsultantów, trenerów, ekspertów świata nauki i środowiska mediów - z Polski, a także z USA, Wielkiej Brytanii i Danii.
 

Adecco Poland wystąpiło z prezentacją pt.: „Wizerunek pracodawcy w cyklu zatrudnienia: rekrutacja, praca, zmiana pracodawcy”. Podczas prezentacji uczestnicy mogli uzyskać odpowiedź na nurtujące pytania jak firma doradztwa personalnego może pomóc w poprawie wizerunku i reputacji Klienta, czy na zainteresowanie ofertą potencjalnych kandydatów  ma wpływ doświadczenie i profesjonalizm konsultanta realizującego projekt oraz jak na współczesnym rynku pracy wykorzystujemy Assessment Center, Development Center i Outplacement.

________
Adecco Poland Partnerem Strategicznym Targów ZZL 2008
10/04/08
 

Warszawa, 10 kwietnia 2008: W dniach 8-9 kwietnia w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbyła się II edycja Ogólnopolskich Targów Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Tegoroczna edycja była przeglądem oferty edukacyjnej, doradczej, inwestycyjnej dla firm i instytucji chcących zwiększyć swoją wartość poprzez wzbogacenie stosowanych już form i środków zarządzania zasobami ludzkimi.
 

Adecco Poland było Partnerem Strategicznym wydarzenia, na którym odwiedzający mieli do dyspozycji dwa nasze stanowiska. Najciekawszym elementem naszej obecności była jednak prezentacja Adecco oraz testów Xpert. Uczestnicy mogli poznać charakterystykę poszczególnych rodzajów testów: manualnych (Mandex oraz Pick & Pack), spostrzegania oraz testów on-line. Jednak najciekawszą częścią prezentacji były pokazy zastosowania testów w praktyce, na których widzowie mogli się przekonać czy pracownicy Adecco nadają się do pracy na produkcji!

________
 Adecco Poland Sponsorem XXII Konwentu HR
14/03/08
 

Warszawa, 14 marca 2008: 14 marca 2008 w hotelu Sheraton w Warszawie odbyła się XXII konferencja w cyklu Konwent HR – „Pozyskanie i utrzymanie pracowników", której organizatorem było Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami a sponsorem Adecco Poland.

Celem konferencji było wskazanie najskuteczniejszych metod rekrutacji i selekcji pracowników poprzez umiejętne wykorzystanie właściwych narzędzi, a także zwrócenie uwagi na problem dużej fluktuacji i retencji pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Podczas konferencji wystąpiło wielu specjalistów, ekspertów i dyrektorów personalnych zajmujących się na co dzień tematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Konferencja cieszyła się dużym zainteresowaniem ze strony uczestników, którzy bardzo pozytywnie ocenili wszystkie wystąpienia. W przerwach między sesjami uczestnicy odwiedzali stoisko Adecco, a także prowadzili kuluarowe rozmowy z prelegentami. Dziękujemy wszystkim, którzy przybyli na Konwent.
 
________
Adecco Poland Oficjalnym Partnerem KP Legia Warszawa
13/03/08
 

Warszawa, 13 marca 2008: Z dniem 13 marca na mocy podpisanej umowy Adecco Poland zostało Oficjalnym Partnerem Klubu Piłkarskiego Legia Warszawa.
 

 „Z satysfakcją rozpoczynamy współpracę z KP Legia Warszawa, z klubem, który wyznacza nowe standardy w polskiej piłce nożnej zarówno, jeśli chodzi o budowanie pozytywnego wizerunku Kibica, jak i tworzeniu infrastruktury niezbędnej przy realizacji planu związanego z budową drużyny na europejskim poziomie” - powiedziała Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland.

________

Rekordowe wyniki Adecco w 2007r.
04/03/08
 

Zurych, Szwajcaria, 4 marca 2008: Grupa Adecco ogłosiła wyniki finansowe za czwarty kwartał oraz za cały rok 2007. Zysk netto wzrósł o 20% do 735 milionów Euro w porównaniu do 611 milionów przed rokiem. Przychody wzrosły organicznie o 4% do 21.1 miliardów Euro w porównaniu do 20.4 miliardów w 2006 roku. Stopa zysku operacyjnego wzrosła o 100 punktów bazowych do 5,0%.
 

Dieter Scheiff, CEO Grupy Adecco, powiedział: “Jestem bardzo zadowolony z postępu jakiego dokonało Adecco w 2007 roku. Nasza strategia koncentracji na tworzeniu wartości dla akcjonariuszy okazała się pełnym sukcesem: poprawiliśmy marzę brutto poprzez dyscyplinę cenową oraz współczynnik wzrostu w biznes liniach, jednocześnie efektywnie zarządzając kosztami oraz kapitałem inwestycyjnym. Powyższe działania wpłynęły na wzrost zwrotu z kapitału (ROCE) o 140 punktów bazowych do 21.7%. Jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia 5% wskaźnika EBITA w 2009 roku”.
 

“Dostrzegamy solidny wzrost na europejskich i azjatyckich rynkach, podczas gdy w USA popyt pozostaje na niskim poziomie. W krótkim okresie, ze względu na kontynuację naszego zarządzania zorientowanego na wartości, we Francji i Zjednoczonym Królestwie przewidujemy wzrost niższy od rynkowego” – dodał Dieter Scheiff.
 

Najważniejsze dane za 2007 rok (w stosunku do 2006 roku):

• przychody wyniosły 21.1 miliardów Euro (wzrost o 3%),
• wzrost marży brutto o 120 punktów bazowych do 18,6%,
• wynik operacyjny 1054 miliony Euro wzrósł o 29%,
• stopa zysku operacyjnego wzrosła o 100 punktów bazowych do 5,0%,
• zysk netto wyniósł 735 milionów Euro (wzrost o 20%),
• wskaźnik EPS na poziomie 3.97 Euro (2.28 Euro w 2006),
• dywidenda na poziomie 1.50 CHF na jedną akcję (1.20 CHF w 2006).

Najważniejsze dane za czwarty kwartał 2007 roku (w stosunku do 2006 roku):

• przychody wyniosły 5.4 miliardów Euro (wzrost o 2%),
• wzrost marży brutto o 10 punktów bazowych do 17,8%,
• wynik operacyjny 246 milionów Euro wzrósł o 11%,
• stopa zysku operacyjnego wzrosła o 40 punktów bazowych do 4,6%,
• zysk netto wyniósł 150 milionów Euro (wzrost o 29%