Zwolnienia monitorowane (Outplacement)
Zmiany organizacyjne to procesy, które są najczęściej nieprzewidywalne i bardzo złożone. Bez wątpienia dla każdego jest to drażliwa oraz trudna kwestia.
W celu zwiększenia wydajności własnej, zespołu oraz firmy podczas przeprowadzanych zmian, potrzebny jest doświadczony i wiarygodny partner. Pomoże on odnieść sukces Tobie, ludziom, którymi kierujesz oraz całej organizacji.
Adecco Poland jako lider wśród firm doradztwa personalnego oferuje usługę programu monitorowanych zwolnień. Wykorzystując znaną od 1974 roku i sprawdzoną metodologię Lee Hecht Harisson wiodącej marki Adecco Human Capital Solutions i członka Adecco Group S.A. możemy pomóc Twojej firmie sprawnie wdrożyć wymagane zmiany w organizacji.
Outplacement Lee Hecht Harrison oferuje szereg rozwiązań dostosowanych do specyficznych potrzeb organizacji oraz pracowników. Eksperci LHH posiadają obszerną wiedzę oraz bogate doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych w różnych firmach.
Konsultanci Adecco Poland, posiadający certyfikaty LHH, zapewniają profesjonalne przeprowadzenie projektu. Celem jest przygotowanie uczestników do znalezienia nowej odpowiedniej pracy tak szybko, jak to tylko możliwe oraz przedstawienie strategii zarządzania karierą.
Korzyści zastosowania zwolnień monitorowanych w organizacji:
- Złagodzenie negatywnych emocji osób zwalnianych w stosunku do byłego pracodawcy.
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w środowisku pozostających pracowników oraz na lokalnym rynku.
- Zapewnienie pracownikom przeszkolenia i wsparcia praktycznego pod kątem działań mających na celu znalezienie pracy najszybciej jak to tylko jest możliwe.
- Przeprowadzenie badań kompetencyjnych pracowników w celu ustalenia długookresowej ścieżki kariery i przekazanie wskazówek dotyczących możliwości sukcesywnej realizacji założonych celów.
- Podniesienie morale wśród pracowników zwalnianych oraz zmotywowanie ich do aktywnego działania i realizacji założonych celów zawodowych.
- Regularne raportowanie postępów uczestników programu do inwestora.
Korzyści programu outplacement z punktu widzenia uczestnika:
- Wsparcie ekspertów, znających uwarunkowania rynku pracy, pomocne w skuteczniejszym dotarciu do właściwych informacji i miejsc pracy.
- Indywidualny lub grupowy program szkoleniowy uczący profesjonalnych metod poszukiwania ofert i prezentacji własnych osiągnięć i atutów.
- Materiały szkoleniowe wzbogacone o wiedzę praktyczną konsultantów.
- Możliwość stałego dostępu do biur Adecco i wykorzystania ich wyposażenia dla logistycznego wsparcia poszukiwań.
- Wsparcie psychologiczne, pozwalające przejść zmianę, dokonać samooceny i lepiej wybrać cele dalszej kariery