Poszukiwania bezpośrednie kluczowych specjalistów, menedżerów oraz na stanowiska kierownicze.
W ramach tej usługi zapewniamy selekcję kadr kierowniczych najwyższego szczebla. W trakcie bezpośrednich poszukiwań kompletujemy bazę danych o osobach posiadających unikalne kompetencje na rynku pracy. Zastosowanie metody Direct Search pozwala na zidentyfikowanie odpowiednich osób poprzez analizę określonych grup zawodowych i poszukiwania wśród firm o podobnym profilu, strukturze i organizacji. Celujemy w najlepszych specjalistów z danej branży, jak również w osoby zatrudnione bezpośrednio w firmach konkurujących z naszymi Klientami. Metoda Executive Search polega na zwróceniu się do doświadczonego kandydata, który zostanie wytypowany z firmy o takim samym lub zbliżonym profilu lub do kandydata zatrudnionego na podobnym stanowisku, który nie szuka aktywnie nowej pracy. Potencjalnie jest jednak na tyle zainteresowany ofertą, że zdecyduje się na zmianę miejsca zatrudnienia.
Korzyści dla Klienta:
- firma Klienta pozostaje anonimowa przez cały czas poszukiwania nowego pracownika,
- za całą procedurę rekrutacji odpowiada Adecco,
- Klient uzyskuje wiadomości o potencjalnych kandydatach, którzy spełniają jego wymagania, ale są zatrudnieni w innych firmach,
- Kandydaci mają doświadczenie w danej dziedzinie lub na danym stanowisku. Klient uzyskuje od razu pełnowartościowych pracowników, którzy nie wymagają długiego szkolenia lub przygotowania.