Chcesz mieć pewność co do umiejętności, motywacji i zdolności przystosowania się kandydata do środowiska pracy? Pewność taką daje Xpert Online – platforma umożliwiająca szkolenie i weryfikację umiejętności kandydatów do pracy.
Testy Xpert przeznaczone są dla kandydatów, którzy są zarejestrowani w systemie rekrutacyjnym AdeccoWeb i są brani pod uwagę w procesie rekrutacji. Posiadamy narzędzia pozwalające sprawdzić umiejętności pracowników kierowanych na stanowiska produkcyjne (system testów manualnych Xpert Manual Dexterity Tests) jak i administracyjne. Testy Xpert dają także możliwaość oceny pracowników już zatrudnionych. W przypadku kandydatów na stanowiska produkcyjne, testy Xpert przeprowadzane są w biurach Adecco i dotyczą takich cech kandydatów jak: koordynacja wzrokowo-ruchowa, szybkość i dokładność oraz rozpoznawanie kolorów.
Proces rekrutacji kandydatów na stanowiska menedżerskie i administracyjno-biurowe jest wspomagany narzędziem internetowym - systemem testów Xpert Online. Pozwala on na sprawdzenie umiejętności kandydata pod względem zdolności posługiwania się językami obcymi (m.in.: angielskim, niemieckim, francuskim, włoskim), znajomości obsługi komputera (Pakiet Office) oraz maszynopisania.
Can Do: Sprawdzenie umiejętności
Pierwszym krokiem jest sprawdzenie czy kandydat posiada odpowiednią wiedzę do realizacji zadania.
Will Do: Motywacja i nastawienie do pracy
Odpowiednie kwestionariusze sprawdzają osobowość kandydata, przez co możemy oszacować jego efektywność na stanowisku pracy. Dzięki temu elementowi można precyzyjnie określić idealne stanowisko pracy kandydata.
Will Fit: Środowisko pracy
Każdą firma reprezentuje odmienne środowisko pracy a każdy z pracowników ma inny styl wykonywania swoich obowiązków. Testy te można wykorzystać do sprawdzenia preferencji kandydata do środowiska miejsca pracy.
Korzyści dla Klienta:
- szybka i obiektywna ocena predyspozycji i umiejętności kandydata,
- zwiększenie jakości i pewność kwalifikacji – kandydat posiada umiejętności wymagane do wykonania zadania z zachowaniem najwyższych standardów,
- zwiększenie produktywności – kandydaci pewni swoich umiejętności z większym entuzjazmem realizują powierzone zadania,
- ograniczenie rozczarowań – kandydaci dopasowani do środowiska pracy czuja się w nim komfortowo,
- zwiększenie elastyczności – kandydaci chętniej realizują zadania z większym oddaniem,
- możliwość szybkiej weryfikacji umiejętności zatrudnionych pracowników,
- możliwość przetestowania pracowników lub kandydatów w oparciu o testy stworzone przez Klienta.