Śląsk pracą stoi – pracodawcy w regionie szukają rąk do pracy



Według danych GUS sytuacja na rynku pracy w województwie śląskim z miesiąca
na miesiąc wygląda coraz bardziej optymistycznie. Przeciętne wynagrodzenie brutto rośnie, a stopa bezrobocia i liczba zarejestrowanych bezrobotnych pod koniec września 2014 roku była niższa niż przed rokiem. Pracodawcy zakładają, że
w ciągu najbliższych miesięcy w tym regionie liczba miejsc pracy dla szeregowych pracowników i specjalistów będzie rosła. Ten medal ma jednak dwie strony. Liczne nowe inwestycje w regionie
i zwiększanie mocy produkcyjnych działających przedsiębiorstw sprawia, że pracodawcy zmagają się z coraz większym problemem związanym z brakiem pracowników.

Jak informuje Urząd Statystyczny w Katowicach stopa bezrobocia w województwie śląskim
we wrześniu 2014 r. wyniosła 9,8% (w porównaniu do 11,5% w całym kraju). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w tym samym czasie wyniosło 4 118,51 zł (wobec 4048,33 w sierpniu), a liczba zarejestrowanych bezrobotnych prawie 114 tys. osób.

- Z naszych analiz wynika, że województwo śląskie zdecydowanie z miesiąca na miesiąc poprawia wskaźniki dotycząca chociażby zatrudnienia i płac. W porównaniu do danych z początku roku (11,7%) stopa bezrobocia we wrześniu na śląsku wynosiła o prawie 2 punkty procentowe mniej, co tylko potwierdza że spadek bezrobocia w tym regionie nie ma charakteru czysto sezonowego podkreśla Maciej Pustół, Dyrektor Regionu w Adecco Poland. Pomimo coraz liczniej pojawiających
się lokalnych ofert pracy, pracodawcy zmagają się z coraz częstszym problemem związanym
z odczuwalnym deficytem kandydatów do pracy w regionie. Z posiadanych przez nas danych wynika, że
w samym województwie śląskim z miesiąca na miesiąc sukcesywnie przybywa ofert pracy. Pracodawcy, z którymi współpracujemy w regionie, deklarują nie tylko zauważalne zwiększenie liczby nowych stanowisk, ale również oferują dość konkurencyjne wynagrodzenie, które jest oferowane
nie tylko osobom z doświadczeniem czyli specjalistom, ale również szeregowym pracownikom produkcji czy
operatorom wózków widłowych . Adecco Poland w regionie obserwuje stałe zapotrzebowanie m.in. na pracowników dedykowanych do sektora produkcyjnego, w tym praktycznie we wszystkich zakładach branży motoryzacyjnej. Podobnie sytuacja wygląda w segmencie centrów usług wspólnych (SSC/BPO) i w logistyce – dodaje.

- Rejestrowane od jakiegoś czasu niedobory pracowników szeregowych i specjalistów na lokalnym rynku nie mają charakteru tylko tymczasowego. Wśród kluczowych czynników decydujących
o powstawaniu nowych inwestycji i zwiększania mocy produkcyjnej przedsiębiorstw w tym regionie, warto wymienić dostęp do atrakcyjnych powierzchni inwestycyjnych, dobrą infrastrukturę komunikacyjną i zachęty inwestycyjne pochodzące od samorządów. Wszystkie te czynniki naszym zdaniem w dłuższej perspektywie spowodują dalszy wzrost zatrudnienia
– mówi Maciej Pustół.

Opel w Gliwicach zatrudni od zaraz

Zgodnie z komunikatem Adecco Poland (obecnie wyłączny dostawca personelu dla Opla) z przełomu października i listopada br., sam tylko zakład produkcyjny Opla w Gliwicach stworzył możliwość zatrudnienia dla ponad 300 nowych pracowników.

- Ten projekt rekrutacyjny nie został jeszcze zamknięty i jest zgodnie z harmonogramem realizowany. W dalszym ciągu poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy w tym zakładzie. Potencjalni pracownicy praktycznie bez większych przeszkód powinny znaleźć ofertę, która będzie spełniała
ich oczekiwania – również te finansowe. Z naszej perspektywy
projekt rekrutacyjny ma się zakończyć
w pierwszej połowie grudnia, a nowi pracownicy rozpoczną pracę w Oplu już na początku 2015 r.
– podkreśla Maciej Pustół.