Praca w Skandynawii 


Rekrutacja w branży budowlanej i przemysłowej do Skandynawii
(Norwegii, Szwecji i Finlandii)

Aktualnie poszukujemy:

  • hydraulik,
  • malarz
  • monter rusztowań budowlanych/fasadowych,
  • elektryk budowlany,
  • przezwajacz silników elektrycznych,
  • pracownik odlewni,
  • mechanik przemysłowy w umiejętnością spawania met. 135.

Wymagania jakie należy spełniać aby podjąć pracę w Norwegii:

  • Wykształcenie o profilu zawodowym,
  • Min. 3- 5 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy na stanowisku o jakie się ubiega,
  • Aktualne uprawnienia,
  • Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w trakcie interview i z pracodawcą.

Co zapewniamy w Polsce?

  • pomoc konsultanta Adecco Poland w przygotowaniu  potrzebnych dokumentów do udziału w procesie rekrutacji,
  • udzielenie informacji dotyczących wszelkich ważnych kwestii przed podjęciem decyzji o wyjeździe,
  • szczegółowa prezentacja oferty przez przedstawiciela z Norwegii podczas II etapu rekrutacji.

Co zapewniamy w Norwegii?

  • Legalne zatrudnienie w jednej z największych oraz prężnie rozwijających się firm norweskich – obecnie w Adecco Norwegia zatrudnionych jest 1800 osób pracujących na terenie całej Norwegii.
  • Umowę o pracę na czas określony zgodnie z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy.
  • Umowę o pracę w polskiej i norweskiej wersji językowej – z treścią umowy o pracę masz możliwość zapoznać się jeszcze przed wyjazdem do Norwegii, tj. już podczas kursu języka norweskiego.
  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania jeszcze przed wyjazdem do Norwegii.

Pracując w Norwegi zyskujesz uprawnienia do:

  • otrzymania zasiłku rodzinnego na dziecko – zasiłek przyznawany jest każdemu dziecku,
  • do ukończenia przez nie 18-go roku życia; wypłacany jest, co miesiąc w wysokości 970,NOK; kwota ta zwolniona jest od podatku,
  • uzyskania ulgi podatkowej dla małżeństw, w których jedno z małżonków jest osoba bezrobotną,
  • korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego ważnego zarówno na terenie Norwegii, jak również całej Unii Europejskiej,
  • otrzymania 100 % płatnego chorobowego – regulowane przez norweskie prawo pracy,
  • korzystania z ubezpieczenia od wypadków w miejscu pracy,
  • korzystania z zasiłku dla bezrobotnych,
  • korzystania z zasiłku urlopowego w wysokości 12% rocznej pensji (zawody objęte umową trójstronną) lub 10,2% rocznej pensji(zawody nie objęte umową trójstronną); zasiłek urlopowy jest zwolniony od podatku; wypłaca się go w lipcu,
  • uzyskania emerytury norweskiej.

Pomagamy w załatwieniu formalności związane z:

  • Zezwoleniem na prace,
  • Kartą podatkową,
  • Uzyskaniem zasiłku rodzinnego na każde dziecko do 18 roku życia - do 970 NOK na miesiąc na dziecko.

Co musisz zrobić, aby rozpocząć pracę w Norwegii?
Zgłoś się do najbliższego biura Adecco Poland i prześlij CV w języku polskim na jeden z poniższych adresów. W temacie maila  wpisz nazwę stanowiska o jakie się ubiegasz.

Małopolskie, śląskie, łódzkie:
Zachodniopomorskie, wielkopolskie: barbara.olszewska@adecco.com
Pomorskie, kujawsko-pomorskie:
Mazowieckie, świętokrzyskie:
Lubelskie, lubuskie, warmińsko-mazurskie, podkarpackie:  
Opolskie, dolnośląskie, podlaskie:



Adecco Poland - Facebook Adecco Poland - Goldenline Adecco Poland - YouTube