Praca w Skandynawii 


Rekrutacja w branży budowlanej i przemysłowej do Skandynawii
(Norwegii, Szwecji i Finlandii)

Aktualnie poszukujemy:

  • cieśli szalunkowych
  • cieśli konstrukcyjnych
  • elektromonter
  • kafelkarz
  • brukarz/pracownik zieleni
  • hydraulik mieszkaniowy
  • monter rusztowań
  • blacharz/monter fasad
  • monter wentylacji
  • zbrojarz
  • betoniarz
  • malarz/tapeciarz
  • malarz przemysłowy
  • murarz
  • monter konstrukcji stalowych
  • monter rurociągów przemysłowych

Wymagania jakie należy spełniać aby podjąć pracę w Norwegi:

  • W przypadku posiadania wykształcenia o profilu zawodowym: min. 3 lata udokumentowanego świadectwami pracy doświadczenia zawodowego na stanowisku o które się ubiega,
  • W przypadku nie posiadania wykształcenia o profilu zawodowym:  min. 5 lat udokumentowanego świadectwami pracy na stanowisku o jakie się ubiega,
  • Gotowość i motywacja do nauki języka norweskiego na 4 tyg. kursie na południu Polski (okolice Nowego Targu).

Co zapewniamy w Polsce?

  • pomoc konsultanta Adecco Poland w przygotowaniu  potrzebnych dokumentów do udziału w procesie rekrutacji,
  • udzielenie informacji dotyczących wszelkich ważnych kwestii przed podjęciem decyzji o wyjeździe,
  • szczegółowa prezentacja oferty przez przedstawiciela z Norwegi podczas II etapu rekrutacji,
  • dla osób nie znających języka angielskiego zapewniamy 4 tygodniowy bezpłatny kurs języka norweskiego przed wyjazdem z Polski.

Co zapewniamy w Norwegii?

  • Legalne zatrudnienie w jednej z największych oraz prężnie rozwijających się firm norweskich – obecnie w Adecco Norwegia zatrudnionych jest 1800 osób pracujących na terenie całej Norwegii.
  • Umowę o pracę na czas określony zgodnie z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy.
  • Umowę o pracę w polskiej i norweskiej wersji językowej – z treścią umowy o pracę masz możliwość zapoznać się jeszcze przed wyjazdem do Norwegii, tj. już podczas kursu języka norweskiego.
  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania jeszcze przed wyjazdem do Norwegii.

Pracując w Norwegi zyskujesz uprawnienia do:

  • otrzymania zasiłku rodzinnego na dziecko – zasiłek przyznawany jest każdemu dziecku,
  • do ukończenia przez nie 18-go roku życia; wypłacany jest, co miesiąc w wysokości 970,NOK; kwota ta zwolniona jest od podatku,
  • uzyskania ulgi podatkowej dla małżeństw, w których jedno z małżonków jest osoba bezrobotną,
  • korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego ważnego zarówno na terenie Norwegii, jak również całej Unii Europejskiej,
  • otrzymania 100 % płatnego chorobowego – regulowane przez norweskie prawo pracy,
  • korzystania z ubezpieczenia od wypadków w miejscu pracy,
  • korzystania z zasiłku dla bezrobotnych,
  • korzystania z zasiłku urlopowego w wysokości 12% rocznej pensji (zawody objęte umową trójstronną) lub 10,2% rocznej pensji(zawody nie objęte umową trójstronną); zasiłek urlopowy jest zwolniony od podatku; wypłaca się go w lipcu,
  • uzyskania emerytury norweskiej.

Pomagamy w załatwieniu formalności związane z:

  • Zezwoleniem na prace,
  • Kartą podatkową,
  • Uzyskaniem zasiłku rodzinnego na każde dziecko do 18 roku życia - do 970 NOK na miesiąc na dziecko.

Co musisz zrobić, aby rozpocząć pracę w Norwegii?
Zgłoś się do najbliższego biura Adecco Poland i prześlij CV w języku polskim na jeden z poniższych adresów. W temacie maila  wpisz nazwę stanowiska o jakie się ubiegasz.

Kielce: Tel. 041 341 53 42
Kraków: Tel. 012 292 18 00
Lublin: Tel. 081 532 33 74
Opole: Tel. 077 402 24 21
Rzeszów: Tel. 017 853 58 13
Szczecin: Tel. 091 431 42 66



Oficjalny blog Adecco Poland