Kierownik ds. kluczowych klientów

Nowy
  • Typ kontraktu
    Umowa o pracę KP
  • Kategoria
    Administracja biurowa i wsparcie biznesu
  • Rodzaj umowy
    Praca Stala
  • Lat doświadczenia
    Menedżer
  • Lokalizacja
    Warszawa

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą, która zajmuje się dostarczaniem rozwiązań w zakresie HR, oferuje usługi pracowników tymczasowych i stałych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach.

 

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364

Dla naszego Klienta lidera w zakresie systemów zabezpieczeń, teleinformatyki i telekomunikacji poszukujemy pracownika na stanowisko:

Kierownik ds. kluczowych klientów



Zakres odpowiedzialności:

·        Współpraca z projektantami i inwestorami

·        Współpraca z działem realizacji zamówień oraz technicznym

·        Aktywna sprzedaż rozwiązań i produktów z zakresu bezpieczeństwa budynkowego

·        Przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji handlowych

·        Prowadzenie prezentacji z zakresu oferty handlowej

·        Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami


Profil kandydata:

·                Doświadczenie w pracy z projektantami instalacji niskoprądowych (okablowanie strukturalne, CCTV, KD, SSWIN, System sygnalizacji pożaru)

·                Doświadczenie w pracy z instalatorami wykonującymi instalacje niskoprądowe

·                3-letnie doświadczenie na stanowisku handlowym – B2B

·                Dobra znajomość lokalnego rynku w branży teletechnicznej lub teleinformatycznej

·                Znajomość rynku inwestycji budowlanych, operatorów nieruchomości biurowych i komercyjnych

·                Umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą

·                Zainteresowanie nowoczesnymi technologiami

·                Wiedza z zakresu teleinformatyki

·                Wykształcenie wyższe

·                Czynne prawo jazdy

Oferujemy:

·                Zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta

·                Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku

·                Wynagrodzenie dopasowane do umiejętności

·                Umowę o pracę na pełny etat

·                Benefity pozapłacowe

·                Elastyczny czas pracy

·                Praca hybrydowa