Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364
Opis klienta:
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji The Adecco Group - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2017 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 62000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Do naszego zespołu poszukujemy: Specjalisty ds. administracji personalnej.
Jeśli masz doświadczenie i chcesz rozwijać się w międzynarodowej Agencji Pracy Tymczasowej- aplikuj!
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej, międzynarodowej Agencji Pracy Tymczasowej;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie, na które pracujemy całym zespołem;
- Zaangażowany i pełen energii zespół, który pomoże Ci przejść trudy pierwszych dni;
- Możliwość pracy zdalnej 4 razy w miesiącu;
- Pakiet benefitów pozapłacowych: karta sportowa, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, system kafeteryjny.
Zakres odpowiedzialności:
- Obsługa programów kadrowo-płacowych;
- Prowadzenie dokumentacji pracowników oraz zleceniobiorców (zawieranie umów o pracę/cywilnoprawnych, sporządzanie aneksów do umów, rozwiązywanie umów, przygotowywanie świadectw pracy, monitorowanie terminów zawartych umów);
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności pracowników oraz rejestru godzin zleceniobiorców (przygotowywanie danych do list płac głównych, dodatkowych oraz korygujących);
- Kontrola ważności badań lekarskich, szkoleń BHP i innych wymaganych przepisami prawa pracy;
- Prowadzenie akt osobowych i ich archiwizowanie;
- Sporządzanie raportów i zestawień, przygotowywanie zaświadczeń;
- Pilnowanie terminów wymaganych przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami;
- Współpraca z innymi działami firmy;
- Bieżąca obsługa pracowników oraz dbanie o dobre relacje z Klientami;
- Prowadzenie korespondencji biura;
- Monitorowanie zmian prawnych w zakresie wykonywanych obowiązków.
Profil kandydata:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr/HR;
- Znajomość przepisów z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Zdolności organizacyjne i umiejętność planowania oraz skuteczne zarządzanie czasem pracy;
- Znajomość programów komputerowych, w tym MS Office, a w szczególności Excel;
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista.