Specjalista ds. rekrutacji (farmacja i medycyna) z językiem niemieckim

Nowy
  • Kategoria
    Zasoby ludzkie
  • Rodzaj umowy
    Praca Tymczasowa
  • Lokalizacja
    Warszawa

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów.


Zakres odpowiedzialności:

·      Pełna odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne – od strategii po zatrudnienie najlepszych specjalistów

·      Aktywne pozyskiwanie talentów na terenach krajów niemieckojęzycznychwykorzystanie innowacyjnych metod sourcingu i networking

·      Selekcja i rozmowy rekrutacyjne – identyfikacja kandydatów idealnie dopasowanych do ról w branży medycznej i farmaceutycznej

·      Budowanie trwałych relacji – współpraca z klientami i kandydatami oparta na zaufaniu i profesjonalizmie

·      Tworzenie strategii rekrutacyjnych – analiza rynku, trendów i optymalizacja procesów


Profil kandydata:

Szukamy rekrutacyjnego eksperta, który zasili nasz zespół i pomoże łączyć najlepsze talenty z przełomowymi rozwiązaniami w sektorze medycznym i farmaceutycznym. Twoja misja? Prowadzić procesy rekrutacyjne na kluczowe stanowiska w obszarach, które kształtują przyszłość medycyny oraz farmacji. Będziemy poszukiwać kandydatów na terenach krajów niemieckojęzycznych.


Jeśli chcesz mieć realny wpływ na przyszłość sektora medycznego, dołącz do nas i rekrutuj najlepszych specjalistów w branży!



Kogo szukamy?


  • Doświadczonego i samodzielnego rekrutera – minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji, preferowane w sektorze Life Science
  • Specjalisty branżowego – znajomość farmacji, badań klinicznych lub sprzedaży medycznej będzie dużym atutem
  • Eksperta w identyfikacji talentów – umiejętność prowadzenia wywiadów kompetencyjnych oraz direct search
  • Komunikatywnej osobyznajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, oraz języka niemieckiego na poziomie min. C1 umożliwiająca efektywną współpracę w środowisku międzynarodowym
  • Osoby o wysokiej adaptacyjności – zdolność do pracy w dynamicznym i zmiennym otoczeniu biznesowym

 

 

Co możemy Ci zaoferować?


  • Pewność i stabilność – umowa o pracę, bo wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo zawodowe.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie + premia do 25% miesięcznie – doceniamy Twój wkład i sukcesy.
  • Elastyczność, która działa na Twoją korzyść – praca 100% zdalna od poniedziałku do piątku, bo liczy się efekt, nie miejsce pracy.
  • Rozszerzony profil na LinkedIn
  • Nieograniczone możliwości rozwoju – dostęp do międzynarodowych projektów, najnowszych trendów rekrutacyjnych.
  • Praca z najlepszymi – dołączysz do zespołu ekspertów, którzy łączą innowacje z pasją do rekrutacji w międzynarodowym zespole.

 

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.