Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

  • Typ kontraktu
    Umowa o pracę KP
  • Kategoria
    Inżynieria i produkcja
  • Rodzaj umowy
    Praca Stala
  • Lat doświadczenia
    Personel
  • Lokalizacja
    Gliwice

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą, która zajmuje się dostarczaniem rozwiązań w zakresie HR, oferuje usługi pracowników tymczasowych i stałych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364


Obecnie Nasz Klient z Gliwic poszukuje kandydatów na stanowisko:


Zakres odpowiedzialności:

Zadania:

  • Reagowanie na awarie maszyn i urządzeń wspomagających oraz minimalizacja czasów awarii
  • Wykonywanie zadań związanych z procesem prewencyjnego i okresowego utrzymania ruchu
  • Wsparcie przy planowaniu czynności TPM
  • Raportowanie w zakresie posiadanych obowiązków
  • Współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (min. średnie)
  • Doświadczenie w obszarze produkcji lub utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Podstawowa znajomość sterowania PLC SIEMENS
  • Zaangażowanie i dokładność w działaniu, zdolności analityczne, doskonała organizacja pracy własnej
  • Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
  • Uprawnienia SEP – wymóg konieczny
  • Mile widziane: uprawnienia na wózek, suwnice, podesty


Profil kandydata:

Nasz klient oferuje:

  • Wdrożenie od A do Z na początku współpracy
  •  Zaplecze socjalne: „wczasy pod gruszą”, świadczenia świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi
  • Medicover – finansowany przez pracodawcę
  •  Ubezpieczenie grupowe
  • MultiSport – pokrywasz tylko 40% wartości karty!
  • Dofinansowanie stołówki pracowniczej (170 zł) i maszyn vendingowych (15zł)
  • Świeże owoce dostarczane do firmy raz w tygodniu
  • Szkolenia finansowane przez pracodawcę + możliwość uzyskania uprawień (SEP, UDT)
  • Możliwość nauki angielskiego lub niemieckiego na koszt pracodawcy
  • Program poleceń pracowniczych – premia 1500 zł brutto
  •  Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka
  • Świętowanie urodzin – czekoladki + wcześniejsze wyjście z pracy
  • Nagradzanie pomysłów pracowniczych – bony Sodexo lub nagrody rzeczowe
  •  Podwójne wejściówki na koncerty w okolicy np. w Spodku w Katowicach