Specjalista Rekrutacji

  • Kategoria
    Zasoby ludzkie
  • Rodzaj umowy
    Praca Stala
  • Lokalizacja
    Pruszków

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

W The Adecco Group zmieniamy na lepsze życie setek osób każdego dnia. Pomagamy firmom realizować ich strategie, a kandydatom znaleźć wymarzone miejsce pracy, którego nigdy nie zapomną. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty Rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym.

Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, będziesz dumny/a z tego jaką pracę z nami wykonujesz!


Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę kodeksową na pełen etat;
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premie miesięczne uzależnione od wyników pracy;
  • Współprace z największymi Klientami The Adecco Group;
  • Poza standardowym wymiarem urlopu, czeka Cię dodatkowy czas wolny, dzięki naszym benefitom – np. wakacyjne piątki;
  • Będziesz mieć możliwość rozwoju na wielu interesujących stanowiskach i ramach wielu ścieżkach kariery naszego szerokiego portfolio globalnych marek;
  • Wspieramy współpracowników, aby pracowali w najbardziej efektywny sposób, dzięki czemu mogą osiągnąć balans między życiem prywatnym, a zawodowym;
  • Dajemy Ci możliwości i zapewniamy wsparcie, które jest potrzebne do pracy w najbardziej produktywny i satysfakcjonujący sposób.



Zakres odpowiedzialności:

  • Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u Klienta oraz utrzymywanie kontaktu z Klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
  • Będziesz uczestniczyć w spotkaniach handlowych i operacyjnych;
  • Będziesz odpowiedzialny za wpływanie na rozwój biznesu i nowe zamówienia np.: po przez Push CV czy proponowanie stałym klientom innych naszych usług;
  • Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
  • Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów, jak również monitorowanie działań konkurencji;
  • Do Twoich zadań będzie należeć budowanie, rozwijanie oraz aktualizowanie bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
  • Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
  • Na co dzień będziesz prowadzić rekrutacje masowe oraz organizować spotkania i eventy z kandydatami;
  • Dzięki Twojemu doświadczeniu będziesz mógł samodzielne prowadzić wieloetapowe procesy rekrutacji i selekcji na stanowiska średniego szczebla oraz masowe;
  • Będziesz opracowywać i wdrażać nowe narzędzia rekrutacji i selekcji oraz czuwać nad optymalnym wykorzystaniem narzędzi pracy;
  • Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracowanie z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych;



Profil kandydata:

  • Od roku do 2 lat doświadczenia w branży HR lub pokrewnej;
  • Doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska. Rekrutacje masowe są mile widziane.
  • Znajomości pakietu MS Office;
  • Znajomości trendów rynkowych oraz zasobów rynku lokalnego;
  • Znajomości ustawy o ochronie danych osobowych.
  • Prawo jazdy kat B.
  • Mile widziane wykształcenie z obszaru HR, Zarządzania, Psychologii, Socjologii.