Specjalista/ka ds. kadr i płac - koordynator/ka klienta

Nowy
  • Kategoria
    Zasoby ludzkie
  • Rodzaj umowy
    Praca Stala
  • Lokalizacja
    Warszawa

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

Nasz Klient to międzynarodowy lider w dostarczaniu usług HR. Obecnie poszukuje doświadczonego specjalisty do swojego zespołu, który dalej chciałby rozwijać się w obszarze kadr i płac. Jest to praca, dzięki której można wykorzystać dotychczasowe doświadczenia, a jednocześnie poszerzyć je o nowe kompetencje, takie jak umiejętność budowania relacji z klientem i umiejętność koordynowania działań. 


Zakres odpowiedzialności:

  • koordynowanie obsługi kadrowo-płacowej dla danego Klienta lub Klientów,
  • prowadzenie analiz w obszarze kadrowo-płacowym, ZUS i czasu pracy,
  • wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i weryfikacja wyników z Klientem,
  • przygotowywanie dokumentacji np. specyfikacji dla nowych rozwiązań, instrukcji dla użytkownika we współpracy z innymi działami firmy,
  • wprowadzanie zmian w parametrach płacowych lub w bazie danych Klienta (m.in. ustawianie nowych składników płacowych, tworzenie nowych raportów),
  • weryfikacja funkcjonalności aplikacji kadrowo-płacowej oraz testowanie nowych rozwiązań,
  • współpraca z innymi działami firmy.

Oferujemy:


  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
  • zatrudnienie bezpośrednio w strukturach naszego Klienta
  • możliwość pracy hybrydowej,
  • nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
  • pracę pełną wyzwań i możliwość ciągłego rozwoju,
  • stałe wsparcie doświadczonego zespołu oraz pakiet szkoleń,
  • adekwatne wynagrodzenie oraz dodatkowe świadczenia i benefity pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, bony na święta, kafeteria benefitów Worksmile).


Profil kandydata:

  • szeroka wiedza merytoryczna i praktyczna z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych,
  • gotowość do budowania relacji biznesowych z Klientem,
  • bardzo dobra organizacja zadań i umiejętność zarządzania czasem,
  • doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych oraz Excel,
  • znajomość j. angielskiego na poziomie B1/B2,
  • gotowość do stałego poszerzania swojej wiedzy i umiejętności,
  • zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy.