Starszy Specjalista ds. Administracji Personalnej i Płac

  • Kategoria
    Inżynieria i produkcja
  • Rodzaj umowy
    Praca Tymczasowa
  • Lokalizacja
    Płock

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

Na potrzeby centrum usług wspólnych naszego międzynarodowego Klienta poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko:


Zakres odpowiedzialności:

•            Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników.

•            Administrowanie aktami personalnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

•            Odpowiedzialność za proces prawidłowego naliczania wynagrodzeń i bonusów wynikających z systemów premiowych.

•            Sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK

•            Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.

•            Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Działu HR i innych jednostek organizacyjnych.

•            Odpowiedzialność za proces badań lekarskich.

•            Administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.


Profil kandydata:

•            Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

•            Praktyczna znajomość prawa pracy.

•            Umiejętność efektywnego komunikowania się i współpracy z różnymi grupami zawodowymi.

•            Umiejętność pracy w zespole.

•            Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość w realizacji zadań, samodzielność i dokładność.

•            Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Outlook oraz programu PŁATNIK.

•            Mile widziana znajomość systemu SAP lub innych CRM.

•            Mile widziane doświadczenie w pracy centrach usług wspólnych

•            Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2).


Oferujemy:

·        Zatrudnienie przez firmę Adecco Poland w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres próbny, następnie zatrudnienie bezpośrednio przez naszego Klienta

·        Praca w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku

·        Konkurencyjne wynagrodzenie

·        Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy