Starszy_a Specjalista_ka ds. Kadr i Płac

  • Kategoria
    Zasoby ludzkie
  • Rodzaj umowy
    Praca Stala
  • Lokalizacja
    Łowicz

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364





Opis klienta:

Firma specjalizująca się w produkcji nowoczesnych i bezpiecznych placów zabaw, zlokalizowana w Łowiczu. W obecnej chwili zatrudniają około 300 pracowników, planując jednocześnie rozszerzenie załogi do 400 osób w ciągu najbliższych lat. Dysponują nowoczesnym parkiem maszynowym, co umożliwia utrzymanie wysokich standardów produkcji i jakości usług. Ich celem jest udostępnienie wysokiej jakości placów zabaw, przynoszących radość oraz zwiększenie ilości produktów tworzonych z recyklingowych materiałów.


Pracodawca oferuje

  • Pracę w rozwijającej się organizacji i idącą za tym możliwość rozwoju
  • Możliwość współtworzenia i usprawniania obszaru kadr i płac
  • Zespół doświadczonych profesjonalistów
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i docelowo długofalową współpracę
  • Wynagrodzenie podstawowe + kartę MultiSport
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Możliwość otrzymania karty paliwowej w celu dojazdu do pracy w Łowiczu
  • Otwarte i przyjazne środowisko pracy


Zakres odpowiedzialności:

  • Utrzymanie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników zgodnie z wymogami kodeksu pracy
  • Prowadzenie spraw związanych z rekrutacją we współpracy z firmami zewnętrznymi
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT oraz PPK
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, badań lekarskich, szkoleń UDT
  • Skuteczna i aktywna współpraca z zespołem kadrowym, pracownikami i kadrą zarządzającą
  • Przygotowywanie raportów i analiz z zakresu kadr i płac


Profil kandydata:

  • Znajomość przepisów Prawa Pracy i przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
  • Wykształcenie min średnie
  • Znajomość zintegrowanych systemów informatycznych z zakresu kadr i płac
  • Wcześniejsze doświadczenie (RCP, samodzielne przygotowanie listy płac, rozpoczęcie/zakończenie stosunku pracy)
  • Znajomość narzędzi HR miękkiego, własna wizja działu HR będzie dodatkowym atutem
  • Proaktywność i zaradność w działaniu
  • Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem

Mile widziane

  • Znajomość systemów Comarch Optima, HRM